DIAGNOZA I KONTRAKT JAKO NARZĘDZIA W PRACY SPOŁECZNEJ
Szkolenie modułowe
Cel:
Celem szkolenia jest przygotowanie pracowników socjalnych do rozwiązywania problemów przy pomocy techniki kontraktu oraz szybkiego i obiektywnego diagnozowania stuacji.
Uczestnicy:
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników Ośrodków Pomocy Społecznej i instytucji działających na polu pomocy społecznej
Treści szkolenia:
BLOK I (8 godzin)
- Pojęcie i funkcje diagnozy
- Typy i rodzaje diagnozy
- Wywiad środowiskowy jako narzędzie diagnozy
- Diagnoza indywidualna i społeczna
- Cechy dobrej i pełnej diagnozy
- Błędy diagnostyczne
- Zasady prowadzenia negocjacji
BLOK II (8 godzin)
- Kontrakt i jego znaczenie w pracy socjalnej
- Podstawowe zagadnienia dotyczące kontraktu
-
Etapy kontraktu:
- zamiar - planowanie
- problemy do rozwiązania - negocjacje
- cele, zadania, działania
- ewaluacja
- Bariery i ograniczenia w stosowaniu kontraktu