MOTYWOWANIE
- czym jest motywowanie?
- jak motywować?
- jak poszukiwać wewnętrznej motywacji?
- jak skutecznie zarządzać potencjałem ludzkim?
Cel:
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników szkolenia z podstawowymi zagadnieniami dot. procesu motywacji i demotywacji oraz umożliwienie im nabycia umiejętności wykorzystania w praktyce narzędzi pomocnych – profilu motywacyjnego
Uczestnicy:
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zarządzających zespołami ludzkimi, koordynatorów projektów, kierowników każdego szczebla
Treści szkolenia:
- podstawowe zasady motywowania
- przywództwo i zarządzanie – style przywódcze, zadania kierownika zespołu ludzkiego
- motywacja jako element zaspakajania potrzeb – piramida potrzeb Maslowa
- rodzaje motywatorów - motywacja wewnętrzna i zewnętrzna, motywacja finansowa i pozafinansowa
- modelowanie i korygowanie zachowań – udzielanie informacji zwrotnej, system kar i nagród, dyscyplinowanie, skuteczne wyrażanie pochwały i aprobaty
- czynniki wpływające na motywację
- typu osobowości – zindywidualizowanie motywowania
- określanie profilu motywacyjnego pracownika/podwładnego
- wykorzystanie struktury organizacyjnej w procesie motywacji
- demotywacja – etapy procesu, możliwe reakcje, konsekwencje
- kryteria ewaluacji – skuteczność stosowność, użyteczność, efektywność, trwałość
- przykłady „dobrej praktyki” - wymiana doświadczeń
- najczęstsze błędy popełniane podczas motywowania – jak sobie z nimi radzić?